今天看到台积电的一则新闻，好评君承认，我是真的酸了，而且酸得彻彻底底。
据最新消息，台积电董事会刚刚核准了去年的员工业绩奖金与分红，总金额是一个让打工人窒息的数字。
这笔巨款如果平摊到全公司约 8 万名员工头上，每人平均能拿到 近58 万元人民币。
注意，这可不是什么高管的专属期权，而是实打实覆盖到一线工程师和技术人员的真金白银。
很多人可能会问，一家做代工的工厂，凭什么能豪横到这种“一人发辆豪车”的地步？
答案其实就写在他们那份堪称“印钞机”的财报里：去年一年，台积电净赚了 3782 亿人民币，同比暴涨了近 50%。
这背后的逻辑非常简单粗暴，那就是全人类对 AI 算力的饥渴，最终都转化成了台积电的利润。
展开剩余69%无论是英伟达最新的 AI 加速卡，还是苹果刚刚发布的顶级芯片，只要是想跑大模型的，就必须得过台积电这一关。
因为在这个星球上，能在大规模量产 3 纳米和 5 纳米先进制程的同时还能保证超高良率的，目前只有台积电这一家，别无分号。
这就给了它绝对的 议价权，你不给高价，或者不想排队，那你的 AI 战略就得停摆。
这不仅仅是商业上的胜利，更是对“制造为王”这个硬道理的最好诠释。
曾经我们以为搞制造是苦活累活，但在半导体金字塔的塔尖，掌握了核心制程的制造环节，就是拥有了掐住产业链咽喉的上帝之手。
它证明了在 AI 时代，处于中游的制造者如果拥有不可替代的技术护城河，就能牢牢锁定产业链中最丰厚的利润。
虽然大家都知道台积电的工作强度大、压力高，甚至有“爆肝工厂”的称号。
但在这种“辛苦一年，首付到手”的巨额回报面前，所有的吐槽似乎都显得苍白无力。
这也给所有科技企业上了一课：谁掌握了最底层的物理算力制造能力，谁就拥有了通往未来的门票。
最后问一句：
如果给你年薪百万但每天要从早卷到晚，甚至随叫随到，你会愿意去台积电当一颗“金螺丝钉”吗？
评论区聊聊。
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